Dlaczego szkolenia są ważne?

Opublikowano 9 lutego 2019, autor: pracowacmusikazdy

Rynek nieustannie się rozwija, a to sprawia, że wzrasta zapotrzebowanie na nowe technologie, nowe usługi oraz doświadczonych ludzi, którzy prężnie będą działać w danym obszarze. Dlatego też na rynku znajdziemy wiele możliwości rozwoju, a jedną z nich są specjalistyczne szkolenia (np. Dekra szkolenia).

Dlaczego szkolenia są tak ważne w rozwoju nowych umiejętności?

Dzięki Dekra szkolenia podnosimy swoje kompetencje, nabywamy nową wiedzę i stajemy się rozchwytywanymi pracownikami. Rynek pracy przezywa dynamiczne zmiany, które w głównej mierze wynikają przede wszystkim z nieustannego rozwoju gospodarki. Taki postęp i rozwój wymusza na pracownikach (a także tych osobach, które dopiero rozglądają się za szukaniem pracy) konieczność doskonalenia się, szlifowania i rozwijania posiadanych kompetencji, a także nabywania nowych. Nieustanny rozwój poprzez inwestowanie np. w szkolenia branżowe, bez wątpienia zwiększa wartość pracowników na rynku pracy.

Dekra szkolenia

Dekra szkolenia – inwestycja w siebie

Bez wątpienia szkolenia to najlepsza inwestycja w rozwój ludzkiego kapitału. Dziś uczestnictwo w szkolenia jest wręcz niezbędnym elementem, bez którego trudno funkcjonować na rynku pracy. Ten bardzo dynamiczny rozwój każdego sektora gospodarki wymusza na nas konieczność dostosowywania się do nowych warunków pracy, nowych wymogów.

Zaszufladkowano do kategorii Szkolenia | Dodaj komentarz

Czas wakacji a praca tymczasowa

Opublikowano 21 lipca 2018, autor: pracowacmusikazdy

Wielu młodych ludzi – zwłaszcza tych, którzy mają zamiar od października wybrać się na studia, szuka dla siebie odpowiedniej opcji zarabiania w czasie wakacji. Wydaje się, że idealnym rozwiązaniem w takiej sytuacji jest praca tymczasowa. Praca tego typu pozwala na zarobkowanie jednak nie trzeba podpisywać umowy na długi okres czasu.

Jaka praca może zostać zaoferowana?

Tak naprawdę okazyjna praca tymczasowa zazwyczaj nie jest zbyt ciekawa jednak oferuje ona możliwość zarobkowania. W związku z tym wielu młodych ludzi decyduje się na to, aby ją podjąć. Przy tym, najczęściej, praca ta nie wymaga zbytniego zaangażowania czy też umiejętności. Są to na przykład takie prace jak:

– sprzedawca w dużym hipermarkecie,

– barmanka w jakimś pubie czy barze,

– kelnerka w jakiejś restauracji,

– opieka na dziećmi,

– wyprowadzanie psów,

– roznoszenie ulotek.

Nie jest to więc nigdy praca bardzo wymagająca, ale ma to do siebie, że można zarobić.

Pracy tymczasowej wcale nie trzeba szukać w agencjach pracy. Bardzo często oferują ją różnego rodzaju hufce pracy, w których organizowane są nawet specjalne targi pracy. Jest to bardzo popularne zjawisko, zwłaszcza w tych większych miastach. W mniejszych nie spotyka się ich tak często.

Zaszufladkowano do kategorii praca tymczasowa | Dodaj komentarz

Pozyskiwanie pracowników.

Opublikowano 27 czerwca 2018, autor: pracowacmusikazdy

Każdy pracodawca staje przed zadaniem zatrudniania nowych osób. Dzieje się tak w związku z rozwojem firmy, odejściem doświadczonych osób na emeryturę czy na urlop macierzyński.

Rekrutacja pracowników to złożony proces. Najpierw należy otrzymać jak najwięcej aplikacji, tak aby było z czego selekcjonować kandydatów. Można się ogłaszać na portalach, forach, organizować stoiska na targach pracy czy po prostu spróbować popularnej poczty pantoflowej. Potencjalnych kandydatów na dane stanowisko może przesłuchiwać sam prezes firmy, ale często się zdarza, że tym zajmują się rekruterzy. Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się grupowo bądź indywidualnie, to zależy od rekrutera. Najważniejsze aby osoba się tym zajmująca była dobrze przygotowana, posiadała komplet pytań, a dodatkowo była świetnym psychologiem umiejącym czytać mowę ciała.

Wielokrotnie zdarza się, że w ramach samej rekrutacji kandydat ma możliwość odbycia jednego dnia próbnego, aby dział HR dodatkowo utwierdził się w przekonaniu, że to jest odpowiednia osoba na stanowisko.

Rekrutacja pracowników (zobacz) może trwać jeden dzień – jeśli kandydat od razu się spodoba, a może też trwać miesiącami jeśli na przykład do obsadzenia będzie stanowisko kierownicze w wielkiej firmie farmaceutycznej. Wszystko zależy też od miasta, opinii na temat danego przedsiębiorstwa, jednak schemat zawsze pozostaje ten sam.

Zaszufladkowano do kategorii rekrutacja | Dodaj komentarz